問題行動の患者さんの対処法を上司に相談するが正解では?
問題行動を医療仲間と対処法をシェアするetc.
仕事に向き不向きがある。
不向きな人を引き留めるのは酷だと思う。
休職、退職は本人に任せた方が良いのでは?
皆様のご協力ありがとうございます。
弥栄祈念致します。
暴言・差別・下品な用語あり注意⚠️
独立起業目指す。
☯️アベノ虹色リベレイター学園
特殊特攻隊『炎の折り鶴』
安倍元総理の夢継承
小学校校長特別宿題『戦争はダメ』
平和・調和・自由・解放
星ガイド:ソクラテス様:無知の知
船挑戦:松下幸之助様:無策の策
🔮月虹の女神様『ユニサスーン』
癒し浄化覚醒メッセンジャー
宇宙奇跡の宙船大和魂・虹色真実の愛の世界
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